Transferências de Robinho, Diego e Elano estão rendendo R$ 6,7 milhões ao Santos

A geração que ficou conhecida como Meninos da Vila e despontou para o Brasil e o mundo ao encerrar o jejum de títulos importantes do Santos em 2002, ao conquistar o Campeonato Brasileiro daquele ano, ainda rende bons frutos ao time do litoral.

Desta vez, o Santos se prepara para receber cerca de R$ 2,7 milhões pelas transferências dos meio-campistas Diego e Elano, por ter direito a porcentagens devido ao Mecanismo de Solidariedade, criado pela FIFA para indenizar clubes formadores.

Diego trocou o Werder Bremen, da Alemanha, pela Juventus, da Itália, por cerca de R$ 69 milhões. Como o meia jogou no Santos dos 11 aos 19 anos, o clube tem direito a 3,25% deste valor, ou seja: R$ 2,4 milhões.

Já a transação de Elano, que saiu do Manchester City, da Inglaterra, para o Galatasaray, da Turquia, por R$ 20,17 milhões, vai lucrar ao Santos cerca de R$ 400 mil. Isso por que o jogador defendeu o time alvinegro por quatro anos e, de acordo com a FIFA, são 0,5% por cada ano que o atleta defende o clube antes de completar 23 anos.

O Santos também pleiteia junto a FIFA porcentagens pelas vendas de Ricardo Oliveira, do Betis, da Espanha, para o Al Jazeera, dos Emirados Árabes, e do atacante do atacante Weldon, ex-Sport, para o Benfica (POR). Estes dois jogadores juntos devem render pouco mais de R$ 800 mil.

Sem vender atletas para o exterior nos últimos anos, essa vem sendo uma das principais fontes de renda do clube paulista, que chegou a lucrar cerca de R$ 4 milhões, quando Robinho trocou o Real Madrid pelo Manchester City.

Sem falarmos no centro avante DAVID, no zagueiro CRIS e outros que me falha a memória mas que os cofres lembram bem, pois dinheiro não deixa ninguém esquecer.

Isso sem falar que Robinho e Elano também encheram os cofres do clube quando foram vendidos ao exterior.

Fonte de diversos órgãos informativos.

E colaboração do Paulo Mayeda.

ISTO SO VEM MOSTRAR QUE OS CLUBES BRASILEIROS TEM QUE OLHAR SUAS DIVISÕES DE BASE COM MUITO MAIS CUIDADO. COMO POR EXEMPLO, UMA CARTEIRA DE TRABALHO ASSINADA DESTE OS 16 ANOS E COM SUAS OBRIGAÇÕES EM DIA.