"IRREPLACEABLE"/ " INSUBSTITUÍVEL "

Vale a pena fazer uma reflexão sobre isto, não acham.

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível" .

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim.
-E Beethoven ?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio.....
Afinal, as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.

Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Dorival Caymi, etc...

Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.

Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'erros e/ou deficiências' .

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era instável , Caymi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico ...

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Se seu gerente/coordenador , ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.

Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados . . . apenas peças.

Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'. E ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:... . Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível"

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá!

"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso...".

Pois assim é a vida. Ninguém é insubstituivel e voce será sempre o que é e o que faz ou fez para ser.

Texto: Autor Desconhecido.

Tradução: Roberto Queiroz de Andrade.

It is worthwhile to reflect on it, not think.
In the meeting room of a nervous director multinational talks with his management team.
Shake hands, show graphics, and looking into the eyes of each threat: "Nobody is irreplaceable."
The phrase seems to echo the walls of the meeting room in silence.
The managers look at each other, some bow their heads. Nobody dares to say anything.
Suddenly an arm is raised and the director is preparing to crush the bold,
- Any questions?
- Oh yes.
And Beethoven?
- How? - The director stares confused.
- You said that nobody is irreplaceable, and who replaced Beethoven?
Silence .....

After all, companies talk of discovering talent, retain talent, but basically still believe that professionals are pieces within the organization and that when one comes out, just find someone else to put in place.

Who replaced Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Gandhi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? The Beatles? Jorge Amado? Pele? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Dorival Caymi, etc ...

All these talents made history by doing what they like and what they do well, or did your talent shine. And so, yes they are irreplaceable.

Every human being has to give its contribution and directed his talent for something.

It is time for leaders of organizations review their concepts and start thinking about how to develop the talent of his team focusing on the brightness of your strengths and not using energy in repairing your 'mistakes and / or disabilities'.

Nobody wants to remember and not know whether Beethoven was deaf, if Picasso was unstable, Caymi lazy, Kennedy egocentric, Elvis paranoid ...

What we want is to feel the pleasure produced by symphonies, art, speeches memorable melodies and unforgettable, the result of his talents.

It is up to the leaders of your organization change attitudes about the team and turn their efforts to discover the strengths of each member. To illuminate the talents of each towards the success of your project.

If your manager / coordinator, is still focused on "improving the weaknesses' of your team is likely to be that kind of leader / coach, which would bar Garrincha to have twisted legs, Albert Einstein for having low grades in school, by Beethoven being deaf. And in managing the world would have missed him all these talents.

Following this reasoning, if they could change the natural course, the rivers would be straight there would be no mountains or lakes or caves, men or women, or sex, or leaders or subordinates . . . parts only.

I never forget when the Trapalhões clow called Zacarias 'went to other dwellings'. And when they start the next program, the Dede is partner stepped in and said something like: "We are all very saddened by the lost of our brother Zacarias ... and today, to replace it, I can call: .... ... Nobody! Is irreplaceable our Zaca "

So never forget: You're a unique talent ... surely no one will replace you!

"In the world there will always be people who will love you for who you are ... and others ... who will hate you for the same reason ... get used to it ...".

For such is life. Nobody is irreplaceable and you will always be what is and what it does or did to be.

Text: Author Unknown. From: LinkedIn.
Translation: Roberto Queiroz de Andrade.